"Văn hóa doanh nghiệp đẳng cấp là văn hóa của một công ty khi không có mặt lãnh đạo hay giám sát, các nhân viên vẫn có thể làm việc với năng suất cao nhất và đạt hiệu quả tốt nhất!

High standard corporate culture is when all employees can work with highest effort and achieve highest performance without the monitoring of any leader or supervisor.

Jeff Bezos, Chủ tịch Amazon

"Ưu tiên số một của chúng tôi là văn hóa doanh nghiệp. Niềm tin tuyệt đối của chúng tôi là nếu có được văn hóa đúng, tất cả những thứ khác như cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời hoặc xây dựng một thương hiệu bền vững sẽ tự nhiên đến với nó.

Our number one priority is company culture. Our whole belief is that if you get the culture right, most of the other stuff like delivering great customer service or building a long-term enduring brand will just happen naturally on its own.

 

Tổng giám đốc Zappos Tony Hsieh

"Đối với Costco, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là điều quan trọng nhất mà còn là điều quan trọng duy nhất

Culture is not the most important thing... it's the only thing.

Nó là điều thúc đẩy và dẫn dắt toàn bộ hoạt động Costco, dẫn dắt chiến lược kinh doanh của chúng tôi. Giúp nhận biết chúng tôi như thế nào trong mắt khách hàng và vai trò của chúng tôi như thế nào đối với cổ đông, nhà đầu tư và đối tác.

Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi là như vậy, và chúng tôi hy vọng nó sẽ tiếp tục được duy trì như thế."

​

Tổng giám đốc và sáng lập tập đoàn Costco, Jim Sinegal

"Giá trị và sự thành công của Vinamilk phụ thuộc rất nhiều vào tính sáng tạo và sự hứng thú trong công việc của nhân viên. Chính vì thế chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không kém phần thân thiện và cởi mở để mỗi cá nhân có thể tự do phát huy tính sáng tạo, giải phóng được tiềm năng của bản thân từ đó tạo ra sự khác biệt."

Bà Mai Kiều Liên, Tổng Giám đốc Vinamilk

"Với tinh thần thượng tôn kỷ luật, văn hóa Vingroup, trước hết chính là văn hóa của sự chuyên nghiệp thể hiện qua 6 giá trị cốt lõi "TÍN - TÂM - TRÍ - TỐC - TINH - NHÂN". Văn hóa làm việc tốc độ cao, hiệu quả và tuân thủ kỷ luật đã thấm nhuần trong mọi hành động của Cán bộ nhân viên (CBNV), tạo nên sức mạnh tổng hợp đưa Vingroup phát triển vượt bậc trong mọi lĩnh vực tham gia"

​

Ông Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch VinGroup.

"Ở FPT, cấp dưới có thể nói thẳng với cấp trên, không phân biệt vị trí cao thấp, quan hệ thân sơ. Chúng tôi chấp nhận mọi người như họ vốn có, cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và chưa hoàn thiện, đồng thời, tạo điều kiện tối đa để các thành viên được là chính mình, được thực hiện những hoài bão của mình."

Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch FPT